为深入了解职场育龄女性生育权保障的现实图景，助力破解生育与职业发展的矛盾困境，7 月 15 日上午，中国石油大学（华东）以“她”之名实践队走进黄岛区妇联，围绕生育权保障的政策落地、妇联工作实践及社会协同治理等议题开展专题访谈。本次访谈通过与妇联工作人员的深度交流、查阅政策文件以及案例资料，为探索更有效的生育权保障路径积累了一线素材。
访谈过程中，黄岛区妇联工作人员系统介绍了区域内生育权保障的工作框架。从法律法规层面对《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《女职工劳动保护特别规定》的具体落实，到牵头联动19个部门制定青岛西海岸新区维护妇女儿童合法权益工作联动机制、开展志愿律师进企业进行普法宣讲的宣传倡导，再到具体案例中联动人社、司法等部门的权益维护和社会支持，逐一进行解读。团队成员结合前期准备的问题，就生育权保障实践中遇到的难点，如企业招聘存在的隐形性别歧视、男性育儿假的自愿性给女性带来的抚育压力等，与工作人员展开讨论，在现实案例中直观感受职场育龄女性生育权保障的挑战，为后续的调研明晰了可发力以及持续改善的方向。
在社会协同治理层面，团队还通过妇联工作人员了解到当下联动机制实践中人社、卫健、工会等部门的相关工作。如人社部门依托成熟劳动仲裁体系，负责就业歧视监管与干预，为职场女性劳动权益筑牢底线；卫健部门牵头妇女健康查体、两癌筛查及托育服务，设心理援助热线；工会聚焦《女职工劳动保护特别规定》落实，开展权益宣传与争议调解；妇联则发挥牵头协调作用，整合资源推进宣传倡导、权益维护与社会支持，各部门协同构建生育权保障合力。这为团队成员对当下生育权保障现状的全面认识提供了多维度调研依据。
访谈结束后，实践团队成员对妇联工作人员的热情接待和支持表示感谢，队长BET体育365投注官网法学2403亓连洁表示，此次调研让大家跳出书本理论，真切触摸到职场育龄女性生育权保障的 “现实脉搏” 。后续，团队将整理调研所得，形成包含政策建议、宣传推广方案等内容的实践成果，期望为青岛市乃至更广范围优化育龄女性生育权保障工作，贡献青春智慧。
这一场调研，不仅是大学生深入社会肌理、参与社会治理的窗口，更传递出青年群体关注民生权益、助力社会发展的温度与担当，也期待未来实践团队能与更多社会力量携手，为职场育龄女性筑牢生育权保障的“避风港” ，让生育与职业发展不再两难，共绘社会和谐发展的美好图景。
访谈过程
实践队成员合照 赵欣霖摄
